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Êtes-vous inflexible ?

l'inflexibilité traduit bien une rigidité, mais pas celle que vous croyez. Vous pouvez être inflexible psychologiquement et accepter le changement, par exemple. l'inflexibilité psychologique, telle que la définit Steven Hayes, correspond à une rigidité comportementale que vous mettez en place délibérément ou malgré vous. Cela vous permet de limiter les pensées, les émotions et les sensations désagréables que vous ressentez lors de certaines situations jugées par votre cerveau comme trop négatives. Pour les situations que vous vivez malgré vous, vous luttez et finissez par vous épuiser de façon improductive. Mais pour éviter ces sentiments jugés trop compliqué à supporter, vous agirez par l'évitement des situations qui les provoquent.



Comment reconnaître l'inflexibilité ?

Vous avez l'impression de rejouer sans cesse le même scénario, ou que votre vie boucle pour

aboutir systématiquement aux mêmes résultats, et cela vous fatigue, vous épuise, vous exaspère, vous dépasse même. Peut-être que les conséquences sont plus graves et vous le vivez très mal (dépressions, stress, angoisses…). Vous évitez un certain nombre d'expériences par peur de souffrir, ou de ne pas savoir gérer vos émotions. Vous fuyez même parfois. Des opportunités personnelles ou professionnelles d'épanouissement vous échappent. Peut-être vous êtes-vous réfugié(e) dans les addictions ou avez-vous des comportements inadaptés pour seule défense ou seul refuge ? Vous pensez que changer n'est pas en votre pouvoir. Vous avez peut-être établi des règles, des manœuvres, des stratagèmes qui vous semblent tous très efficaces pour éviter ces situations, ces pensées, ces ressentis désagréables. Cela fonctionne à court terme, mais à long terme, vous risquez d'en souffrir plus encore.



En d'autres mots, vous êtes dans une rigidité psychologique lorsque vous agissez davantage sous le contrôle de règles mentales (ex, "Je dois toujours garder le contrôle", "Je suis paralysé(e) de peur et ne peut agir", "m'isoler est bien plus efficace que d'affronter le regard des autres", "Hurler et me défendre me permet de me faire respecter" etc...), construites pour vous éviter les sensations désagréables de certaines expériences. Et comme cela fonctionne très bien sur l'instant, vous fusionnez avec ces pensées et croyances. Tout cela favorise l'évitement, et à long terme il devient impossible pour vous de mettre de la distance avec ces émotions.


Définition Larousse:

Qu'on ne peut fléchir, qui résiste à la pitié, à la persuasion : Une volonté inflexible.

Qui est dénué d'indulgence ou de souplesse : Une logique inflexible.


Mais rien n'est perdu fort heureusement !


Être flexible psychologiquement :

C'est avoir une attitude ouverte, réceptive, flexible face à ses pensées et émotions, que l'on ressent durant une expérience plus ou moins désagréable que l'on peut vivre parfois dans certaines situations (contextes). C'est accessible à tous, et cela s'acquiert grâce à un accompagnement par un professionnel certifié.


La flexibilité psychologique est liée à une thérapie d'acceptation et d'engagement nommé ACT (prononcer ACTE) Acceptance Commitment Therapy. l'ACT fait l'objet de nombreuses publications scientifique, c'est aujourd'hui une thérapie reconnue et pratiquée dans le monde entier. On doit sa paternité à Steven Hayes, Kurt Strosahl, et Kelly Wilson en 1999 (et al.).


L'objectif de l'accompagnement ACT est de favoriser la flexibilité psychologique, définie comme la capacité à persister ou changer le cours d’une action, même en présence de pensées, sensations et émotions désagréables, afin d’avancer en direction de ce qui est important pour la personne, c’est-à-dire ses valeurs personnelles.


En adoptant une posture psychologique plus flexible, vous aurez la capacité de vivre pleinement et plus facilement toutes les situations que vous devrez affronter, expérimenter, qu'elles soient imposées ou non, à forts enjeux, stressantes, ou encore qui réveillent de mauvais souvenirs. En acceptant d'expérimenter tous les contextes de votre vie, vous vous offrez la possibilité de vivre mieux, d'évoluer, de vous épanouir, de changer, de grandir. . .



L'acceptation, plus facile à dire qu'à vivre.


Vous avez un super pouvoir! Faut il le réveiller ?

Vous avez LE super pouvoir de changer cela, et ce n'est pas une promesse, c'est le résultat du travail de nombreux docteurs en psychologie émérites. Aujourd'hui il existe des protocoles personnalisables et dont le socle de connaissance solide est d'une efficacité redoutable pour vous aider à enfin sortir de ce cercle vicieux permettant de vous orienter vers un cercle plus vertueux.


Tout en respectant qui vous êtes, vos valeurs, et tout ce qui compte pour vous !


L'acceptation est un processus actif et dynamique, distinct de celui de se résigner, abandonner, tolérer ou contrôler (Hayes et al., 2012). Grâce à l'accompagnement par un professionnel certifié ACT, vous pourrez intégrer cette posture à travers les 6 processus associés à la flexibilité psychologique.


Plus qu'une démarche, c'est aussi un art de vivre. vous pouvez reproduire cette posture d'adaptation aux émotions négatives, en toute autonomie.


Vous avez envie d'en parler ?




 

Dernière mise à jour : 15 mai 2023


Le manque d’estime ou de confiance en soi n’est pas une maladie, mais plutôt un symptôme. Et cela peut vous faire beaucoup souffrir. Il peut être passager, et n’être que le résultat d’une fatigue, d'un stress, d'une situation exceptionnelle, et cela est parfaitement normal. tout le monde à un moment de sa vie peut y être confronté. Il fait partie de la construction de la personnalité. Cependant, pour d'autres personnes, c'est un véritable handicap.



Vous êtes entrainé(e) dans un cercle vicieux et vous êtes aux prises avec vos pensées, qui vous guident automatiquement, vos croyances, vous avez parfois l'impression de devoir lutter, ou que votre existence boucle et vous pensez que vous n'en sortirez jamais.


Voici quelques exemples :

  • Vous n’arrivez pas à vous faire respecter,

  • Vous ne défendez pas vos droits,

  • Vos opinions personnelles ne sont pas considérées,

  • Vous ressentez souvent un sentiment de culpabilité,

  • Votre timidité vous empêche de créer des liens avec les autres,

  • Vous pensez être moins bon que les autres,

  • Vous ne savez pas recevoir les compliments, ni même les critiques,

  • Parler en public est impossible, sinon très compliqué…

Des conséquences plus ou moins graves.

Dans certains cas, cela peut entraver sérieusement votre existence professionnelle et personnelle, et les conséquences peuvent être invalidantes pour votre bien être et votre épanouissement :

  • Difficultés professionnelles ou scolaires,

  • Isolement,

  • Dépression, tristesse,

  • Comportements transgressifs,

  • Addictions,

  • Phobies,

  • Difficultés relationnelles (couples, amis, travail),

  • Dépendance affective etc…

Vous vivez avec.

Pour éviter d'en souffrir, vous vous adaptez !

Vous vivez autour de ce problème qui vous semble impossible à surmonter. Vous déployez donc des stratégies d'évitement de toutes les conséquences invalidantes qui vont avec ce mal être. Vous évitez les situations de conflit, de faire de nouvelles rencontres, vous pouvez vous réfugier dans les addictions (jeu, drogue, alcool etc…), il vous arrive d’être agressif(ve), seul moyen de défense pour vous, ou d'adopter un comportement qui ne vous correspond pas pour vous faire apprécier, vous ne trouvez pas de partenaires de vie, vous ne sortez pas ou peu, et vos ambitions sont très limitées, vous vous dissimulez derrière divers stratagèmes comportementales...


Vous pouvez vous en sortir, de restez plus isolé !

Ce n’est pas une fin en soi, et vous avez de nombreuses possibilités pour enfin vous en sortir. Vous trouverez sûrement de nombreux ouvrages sur la question, des recettes miracles en 10 points, des vidéos, des blogs peut être qui pourront vous aider.


Mais vous pouvez aussi garantir vos chances de réussite en étant accompagné par un

professionnel certifié qui pourra mettre en place un processus personnalisé.

On ne peut pas généraliser la prise en charge de ce type de symptôme. Il est lié à votre existence personnelle passée et présente, et pour être efficace, le coach devra considérer votre problème dans sa globalité, et prendre en compte tout le système qui compose votre existence.


Le nombre de séance est variable selon chacune et chacun d’entre vous, Le chemin pour atteindre votre objectif sera guidé et adapté à votre personnalité, vos besoins, et vos problématiques.


Vous souhaitez en parler ?

​La première séance d'information est gratuite, et peut avoir lieu au cabinet, ou plus majoritairement par téléphone. Elle permet de faire le point sur vos besoins, vos demandes.

​

PARLONS-EN :

Je suis coach professionnel certifié RNCP France Compétence, praticien formé à l'approche ACT en thérapie et en coaching.

Pour tout renseignement : contact@symbi-ose.fr - 06 66 40 99 40

 

Historique de l'ACT :

L'ACT ou Acceptance and Commitment therapy est une thérapie élaborée par Steven Hayes dans les années 1990 à partir de ses travaux sur la théorie des cadres relationnels. La souffrance n'est pas intrinsèquement pathologique mais résulte plutôt d'une impasse dans laquelle se trouve le client/patient. l'ACT est une approche transdiagnostique qui fait de plus en plus ses preuves dans le monde scientifique.


La thérapie ACT va mettre l'accent sur la fonctionnalité des comportements, des pensées, des croyances , des symptômes, des stratégies qui amènent le client/patient dans ses impasses.


Cette thérapie à été adaptée en approche pour le coaching en entreprise, en 2013 par Rachel Collis© , célèbre psychiatre, coach Australienne.

Frank Bond et David Bunce, en 2000 et 2011 ont démontrés l'efficacité de l'approche en milieu professionnel:


• Réduire la détresse émotionnelle reliée au travail (Bond and Bunce 2000).

• Augmenter la productivité (Bond and Bunce 2000).

• Augmenter l’innovation (Bond and Bunce 2000).

• Améliorer des comportements de leadership transformationnel (Bond 2011).

Frank W. Bond : Professor of Psychology and Management, Goldsmiths College, University of London

David BUNCE : Leadership Chair in Cognitive Psychology, cognitive neuropsychologist.

Cognition; ageing; dementia; cognitive neuropsychology; intraindividual reaction time variability; falls


L'approche ACT et le COACHING :


Cette approche étant validée scientifiquement, elle peut être utilisée par un protocole et une posture adaptée au coaching. Elle comporte également un certain nombre d'outils que l'on peut utiliser comme atelier expérientiel durant le processus de coaching.

Cela permet aux clients de mieux agir et réagir dans des situations durant lesquels ils n'arrivaient pas à se mobiliser et vivre ou accepter leurs émotions, leurs peurs, leurs pensées automatiques, guidés par leur système de croyances, ou de luttes expérientielles. Parfois leur simple volonté ne suffit pas, et cela même si le processus de coaching a mis en lumière ces blocages, votre client met en place divers manœuvres d'évitements de la situation, l'éloignant de ses objectifs et de ce qui compte vraiment pour lui. Dans la majorité des cas, li n'est pas nécessaire d'orienter votre client vers la thérapie ou d'interrompre le processus.


Le coach, grâce à la posture ACT, amène son client à développer sa flexibilité psychologique, pour ne plus être aux prises avec ses émotions, pensées automatiques, ou amorcer une manœuvre d'évitement expérientiel.

Enfin, votre client pourra dépasser ses blocages et cheminer vers ses objectifs, selon ses valeurs et ce qui compte vraiment, tout en acceptant la présence de pensées désagréables, de ressentis inconfortables, ou de peurs.


Au bénéfice du client et du coach !


Ce protocole de coaching innovant, et ses outils d'une redoutable efficacité, développent la capacité du coach à détecter rapidement les clients souffrants de ces comportements. Un coach qui maîtrise la posture ACT va pouvoir augmenter sa capacité d'observation, être plus sensible à comprendre son client lors de la contextualisation de ses problématiques, améliorer son attention au non-verbal, et surtout mieux accompagner son client à se mettre en mouvement et engager sa transformation.


De plus, si vous renforcez votre flexibilité psychologique, votre attention, votre écoute, l'accueil de vos propres pensées et émotions ou même jugements ne parasiteront plus votre pratique. Votre posture de praticien sera évidemment plus ajustée dans toutes les situations, même difficile, stressante ou à forts enjeux.


La posture ACT peut être utilisée pour du coaching individuel, en groupe et en entreprise, et même en supervision. C'est un outils, une approche, une pratique méconnue encore du coaching, prouvée scientifiquement, à laquelle vous pouvez vous former facilement en quelques jours.



Envie d'en savoir plus ? Parlons en !


 
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N° DE CERTIFICATION 2022-FES-LUC-CP-007

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